Unser Verhaltenskodex

Verhaltenskodex der Weiss Elektrotechnik GmbH

1.   Vorwort der Geschäftsleitung

Die Regelwerke im geschäftlichen Umfeld werden immer umfassender und erfordern aufgrund der hohen Haftungsrisiken eine besondere Aufmerksamkeit. Weiss Elektrotechnik ist sich dieser steigenden Verantwortung bewusst und berücksichtigt bei Entscheidungen und Handlungen die Auswirkungen in ökonomischer, technologischer sowie in sozialer und ökologischer Hinsicht. Neben der hohen Qualität unserer Produkte und Servicedienstleistungen sowie innovativen Neuentwicklungen zählt auch die Wahrnehmung im externen Umfeld zu unseren Erfolgsfaktoren. Gemeinsam mit Ihrer Hilfe wird Weiss Elektrotechnik diesen Ruf wahren um auch in Zukunft als Unternehmen angemessen aufzutreten und ein nachhaltiges Wirtschaften sicherstellen.

Die Geschäftsleitung
Weiss Elektrotechnik GmbH

 

2.   Geltungsbereich

Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter ohne Ausnahme gültig. Des Weiteren verpflichtet sich das Unternehmen Weiss Elektrotechnik die Einhaltung des Verhaltenskodex auch bei Lieferanten und Geschäftspartnern im Rahmen der jeweiligen Möglichkeiten und Handlungsräume zu fördern.

 

3.   Einhaltung der Gesetze und Vorschriften

Wir sehen es als eine Selbstverständlichkeit, Gesetze und Vorschriften einzuhalten und uns an den allgemein gültigen ethnischen Werten und Prinzipien zu orientieren.

 

3.1.   Grundrechte der Mitarbeiter

Das Unternehmen Weiss Elektrotechnik fördert Chancengleichheit und unterbindet Diskriminierung. Wir behandeln alle Mitarbeiter bei der Bewerbung und im Arbeitsalltag gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, ihrer Kultur, der sexuellen Identität oder Religionszugehörigkeit und lehnen jede Form der Zwangs- und Kinderarbeit strikt ab. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf eine angemessene Vergütung. Diese und sonstige finanzielle Leistungen entsprechen mindestens den geltenden gesetzlichen Normen. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine offene Kommunikation, die Achtung der Privatsphäre und ein Arbeitsumfeld mit gegenseitigem Respekt.

 

3.2.   Arbeits- und Gesundheitsschutz

Wir schaffen für unsere Mitarbeiter ein gesundes und gefahrenfreies Arbeitsumfeld, indem wir die geltenden Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinien einhalten. Unsere Führungskräfte haben die

Aufgabe, dass Verfahren und Schutzmaßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz jederzeit im ausreichenden Umfang vorhanden sind. Unser Ziel ist es, durch nachhaltige Maßnahmen die Krankheits- und Arbeitsunfallquoten niedrig zu halten.

 

3.3.   Korruption/Zuwendungen an Dritte

Beim Unternehmen Weiss Elektrotechnik ist jede Form von Bestechung und Bestechlichkeit vor allem bei Amtsträgern als auch im geschäftlichen Umgang verboten. Zuwendungen Dritter, etwa Geschenke oder Einladungen, die dem Zweck dienen, Geschäftsbeziehungen zu fördern oder Produkte zu präsentieren, sind in maßvollem Umfang zulässig. Solche Zuwendungen dürfen jedoch nur angenommen oder gewährt werden, wenn sie einem berechtigten geschäftlichen Zweck dienen und nicht als Gegenleistung für einen rechtswidrigen Vorteil.

 

Extern: Dabei dürfen die Grenze der Geschäftsüblichkeit und der Lebensstandard des Empfängers nicht unverhältnismäßig überschritten werden.

Intern: Dabei darf der Wert des Geschenks 35€ nicht übersteigen. (Erhaltene Geschenke sind bei der Geschäftsführung abzugeben und werden einmal pro Jahr auf einer Tombola unter allen Mitarbeitern verlost.)

 

In Zweifelsfällen müssen sich die Mitarbeiter die Zuwendungen von ihrem Vorgesetzen genehmigen lassen. Bei Sponsoring-Angeboten muss durch eine sorgfältige Prüfung sichergestellt werden, dass es sich dabei nicht um einen verdeckten Bestechungsversuch handelt.

 

3.4.   Interessenskonflikte

Mitarbeiter dürfen im Kontakt mit Geschäftspartnern ausschließlich im Interesse des Unternehmens Weiss Elektrotechnik handeln und keine persönlichen Vorteile erlangen.

 

3.5.   Schutz von Vermögenswerten und wettbewerbsrelevanten Informationen

Die Mitarbeiter des Unternehmens Weiss Elektrotechnik sind mitverantwortlich für die Bewahrung der materiellen (z.B. Produkte, Computer, Dokumente) und immateriellen (z.B. Know-how, gewerbliche Schutzrechte, Geschäftsgeheimnisse) Werte innerhalb ihres Tätigkeitsbereiches.

 

3.6.   Datenschutz

Das Unternehmen Weiss Elektrotechnik achtet bei der Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Übertragung personenbezogener Daten von Mitarbeitern, Kunden oder anderen Dritten auf größte Sorgfalt und strikte Vertraulichkeit unter Einhaltung der geltenden Gesetze.

 

3.7.   Umweltschutz

Das Unternehmen Weiss Elektrotechnik erfüllt die Bestimmungen und Standards zum Umweltschutz und handelt umweltbewusst. Wir orientieren uns an den Prinzipien der Nachhaltigkeit und sind uns der verantwortungsvollen Nutzung natürlicher Ressourcen (Wasser, Energie, Werkstoffe und Flächen) bewusst.

 

4.   Umsetzung und Durchsetzung

Das Unternehmen Weiss Elektrotechnik wird alle geeigneten und tragbaren Anstrengungen ergreifen, um den Verhaltenskodex kontinuierlich umzusetzen und anzuwenden. Werden Regelverstöße gegen geltende Gesetze oder interne Grundsätze aufgedeckt, erfolgen bei vorsätzlichen Handlungen disziplinarische Konsequenzen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit bei erkannten Verstößen diese durch ein anonymes Hinweissystem zu melden.

Ihr Ansprechpartner

Josef Prager

Josef Prager

Qualitätsmanager
Tel. +49 8564 96299-20
prager(at)weiss-trafo.de

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